Central I-9
La ley federal requiere que cada empleador * reclutador agrícola, que refiere por pago, o contrata a una persona para empleo en EE.UU. debe completar el Formulario I-9, Verificación de Elegibilidad de Empleo. El Formulario I-9 le ayudará a verificar la identidad de su empleado y su autorización de empleo.
*NOTA: Nos referiremos tanto a empleadores como a reclutadores agrícolas y personas que refieren, pagados colectivamente como "empleadores" a través de la Central I-9.
El presidente Biden emitió un Memorándum sobre la Ampliación de la Elegibilidad para la Salida Forzosa Diferida para los Liberia
El presidente Biden emitió un Memorándum sobre la Ampliación de la Elegibilidad para la Salida Forzosa Diferida para los Liberianos a los secretarios de Estado y de Seguridad Nacional que aplaza hasta el 30 de junio de 2026 la remoción de cualquier nacional liberiano, o persona sin nacionalidad cuya última residencia habitual fue Liberia, que esté presente en Estados Unidos bajo Salida Forzosa Diferida (DED) al 30 de junio de 2024. También aplaza la remoción de cualquier nacional liberiano o persona sin nacionalidad cuya última residencia habitual fue en Liberia, que haya estado físicamente presente en Estados Unidos desde el 20 de mayo de 2017.
El presidente Biden también extendió hasta el 30 de junio de 2026 la autorización de empleo para las personas incluidas en estas categorías.
Publicaremos una notificación en el Registro Federal tan pronto sea posible para implementar el memorándum presidencial.
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