Skip to main content
U.S. flag
An official website of the United States government    Here's how you know
Español
Multilingual Resources
Official Government Website

Official websites use .gov
A .gov website belongs to an official government organization in the United States.

Secure Website

Secure .gov websites use HTTPS
A lock ( A locked padlock ) or https:// means you've safely connected to the .gov website. Share sensitive information only on official, secure websites.

U.S. Department of Homeland Security Seal, U.S. Citizenship and Immigration Services
 
Sign In  
Access USCIS online services.
  • Sign In
  • Create Account
Sign In
Create Account
  • Topics

    • Family

      • Family of Green Card Holders (Permanent Residents)
      • Family of Refugees and Asylees
      • Family of U.S. Citizens
    • Adoption

      • Before You Start
      • Immigration through Adoption
    • Military

      • Citizenship for Military Family Members
      • Naturalization Through Military Service
    • Humanitarian

      • Humanitarian Parole
      • Refugees and Asylum
      • Temporary Protected Status
    • Visit the U.S.

      • Change My Nonimmigrant Status
      • Extend Your Stay
    • Working in the United States

      • Permanent Workers
      • Temporary (Nonimmigrant) Workers
      • E-Verify
      • I-9 Central
    • Avoid Scams

      • Common Scams
      • Find Legal Services
      • Report Immigration Scams
    • Careers at USCIS

      • Career Opportunities
      • Special Hiring Programs
  • Forms

    • Most Accessed Forms

      • I-9, Employment Eligibility Verification
      • I-485, Application to Register Permanent Residence or Adjust Status
      • I-765, Application for Employment Authorization
      • I-90, Application to Replace Permanent Resident Card (Green Card)
      • N-400, Application for Naturalization
    • Family Based Forms

      • I-129F, Petition for Alien Fiancé(e)
      • I-130, Petition for Alien Relative
      • I-360, Petition for Amerasian, Widow(er), or Special Immigrant
      • I-600, Petition to Classify Orphan as an Immediate Relative
      • I-751, Petition to Remove Conditions on Residence
    • All Forms

    • File Online

    • Employment Based Forms

      • I-129, Petition for a Nonimmigrant Worker
      • I-140, Immigrant Petition for Alien Workers
      • I-526, Immigrant Petition by Standalone Investor
      • I-539, Application to Extend/Change Nonimmigrant Status
    • Humanitarian Based Forms

      • I-134A, Online Request to be a Supporter and Declaration of Financial Support
      • I-589, Application for Asylum and for Withholding of Removal
      • I-730, Refugee/Asylee Relative Petition
      • I-821, Application for Temporary Protected Status
  • Newsroom

    • All News

      • Alerts
      • Fact Sheets
      • News Releases
      • Stakeholder Messages
    • Media Contacts

    • Multimedia Gallery

    • Social Media Directory

    • Speeches, Statements, Testimony

  • Citizenship

    • Learners

      • Apply for Citizenship
      • Learn About Citizenship
      • Naturalization Test and Study Resources
    • Educators

      • Educational Products for Educators
      • Resources for Educational Programs
      • Teacher Training Sessions
    • Organizations

      • Outreach Tools
      • Civic Integration
      • Interagency Strategy for Promoting Naturalization
      • Naturalization-Related Data and Statistics
    • Grants

      • Learn About the Citizenship and Integration Grant Program
      • Success Stories from Grant Recipients
  • Green Card

    • Green Card Processes and Procedures

      • Adjustment of Status
      • After We Grant Your Green Card
      • Employment Authorization Document
      • Visa Availability and Priority Dates
    • Green Card Eligibility Categories

    • How to Apply for a Green Card

    • Replace Your Green Card

    • While Your Green Card Application Is Pending with USCIS

  • Laws

    • Legislation

      • Immigration and Nationality Act
    • Class Action, Settlement Notices and Agreements

    • Unlawful Presence and Inadmissibility

    • Policy Manual

    • Regulations

    • Administrative Appeals

  • Tools

    • Self-Help Tools

      • Check Case Processing Times
      • Case Status Online
      • Change of Address
      • E-Request
      • Password Resets and Technical Support
    • Website Resources

      • Archive
      • A-Z Index
      • Website Policies
    • Additional Resources

      • Explore my Options
      • Immigration and Citizenship Data
      • Multilingual Resource Center
      • USCIS Tools and Resources
  • Contact us
  • Multilingual Resources
Main navigation
Skip to main content
  • Working in the United States
    • International Entrepreneur Rule
    • Temporary Workers
      • CW-1: CNMI-Only Transitional Worker
      • E-1 Treaty Traders
      • E-2 CNMI Investor
      • E-2 Treaty Investors
      • E-3 Certain Specialty Occupation Professionals from Australia
      • H-1B Specialty Occupations
        • H-1B Cap Season
        • FAQs for Individuals in H-1B Nonimmigrant Status
        • H-1B Electronic Registration Process
        • Organizational Accounts Frequently Asked Questions
        • Extension of Post Completion Optional Practical Training (OPT) and F-1 Status for Eligible Students under the H-1B Cap-Gap Regulations
        • Employment Authorization for Certain H-4 Dependent Spouses
      • H-2A Agricultural Workers
      • H-2B Non-Agricultural Workers
      • H-3 Nonimmigrant Trainee
      • I Representatives of Foreign Media
      • L-1A Intracompany Transferee Executive or Manager
      • L-1B Intracompany Transferee Specialized Knowledge
      • O-1 Individuals with Extraordinary Ability or Achievement
        • O Nonimmigrant Classifications: Question and Answers
      • P-1A Internationally Recognized Athlete
      • P-1B Member of Internationally Recognized Entertainment Group
      • P-2 Performer or Group Performing under Reciprocal Exchange Program
      • P-3 Artist or Entertainer Part of a Culturally Unique Program
      • Q Cultural Exchange
      • R-1 Temporary Religious Workers
      • TN NAFTA Professionals
    • Permanent Workers
      • Employment-Based Immigration: First Preference EB-1
      • Employment-Based Immigration: Second Preference EB-2
      • Employment-Based Immigration: Third Preference EB-3
      • Employment-Based Immigration: Fourth Preference EB-4
        • Special Immigrant Juveniles
        • Special Immigrant Juvenile (SIJ) Frequently Asked Questions
        • Religious Workers
      • Employment-Based Immigration: Fifth Preference EB-5
        • EB-5 Immigrant Investor Regional Centers
        • EB-5 Integrity Fund
        • About the EB-5 Visa Classification
        • EB-5 Immigrant Investor Process
    • STEM Employment Pathways
      • Immigrant Pathways for STEM Employment in the United States
      • Nonimmigrant Pathways for STEM Employment in the United States
    • Entrepreneur Employment Pathways
      • Immigrant Pathways for Entrepreneur Employment in the United States
      • Nonimmigrant or Parole Pathways for Entrepreneur Employment in the United States
    • Students and Exchange Visitors
      • Conrad 30 Waiver Program
      • Exchange Visitors
      • Students and Employment
    • Temporary Visitors for Business
      • B-1 Temporary Business Visitor
      • GB Temporary Business Visitor to Guam
      • WB Temporary Business Visitor under Visa Waiver Program
    • Information for Employers and Employees
      • Automatic Employment Authorization Document (EAD) Extension
      • DHS Support of the Enforcement of Labor and Employment Laws
      • Employer Information
        • Employment Authorization
        • VIBE
      • Employment Authorization in Compelling Circumstances
      • Options for Nonimmigrant Workers Following Termination of Employment
      • Report Labor Abuses
      • Petition Process Overview
    • Important Information About Working Legally in the United States
Breadcrumb
  1. Home
  2. Working in the United States
  3. Information for Employers and Employees
  4. Automatic Employment Authorization Document (EAD) Extension
  5. Automatic Employment Authorization Document (EAD) Extension (Portuguese)

Extensão Automática do Documento de Autorização de Emprego (DAE)

  • English
  • لعربية
  • 中文
View additional languages
  • Creole
  • Français
  • Português
Alert Type info

ALERTA: se você preencheu o Formulário I-765 com base em uma concessão do Status de Proteção Temporária (TPS) ou em um pedido de TPS pendente, consulte a seção Status de Proteção Temporária (TPS) abaixo para obter mais informações sobre os requisitos específicos do TPS para uma extensão do EAD.

Se você preencheu o Formulário I-765, Pedido de Autorização de Emprego, para renovar o seu Documento de Autorização de Emprego (EAD) que está expirando, você pode se qualificar para uma extensão automática da data de vencimento impressa no seu EAD enquanto o seu pedido está pendente.  Você se qualifica para esta extensão automática se:

  • o aviso de recebimento do Formulário I-797C, Aviso de Ação, que você recebeu referente ao seu pedido de renovação pendente do Formulário I-765 tiver uma “data de recebimento” anterior à data de “vencimento do cartão” mostrada na face do seu EAD;
  • o aviso de recebimento do Formulário I-797C, Aviso de Ação, tem a “data de recebimento” em ou após 4 de maio de 2022, ou em ou antes de 30 de setembro de 2025;
  • o seu pedido de renovação está em uma categoria que permite uma extensão automática (ver a lista de categorias abaixo); e
  • a categoria do seu EAD atual corresponde à “categoria de qualificação” ou “classe solicitada” indicada no aviso de recebimento do seu Formulário I-797C, Aviso de ação. (A tabela abaixo indica as exceções para determinadas categorias).

Se todos os fatores acima mencionados forem verdadeiros, então a sua autorização de emprego não vence na data impressa no seu EAD, porque foi-lhe concedida uma extensão automática. Para determinar a efetiva data de vencimento do seu EAD, consulte a “calculadora de elegibilidade de extensão automática” abaixo.

Categorias qualificadas para extensões automáticas de EAD 
A “classe solicitada” ou “categoria de elegibilidade” indicada no seu aviso de recebimento do Formulário I-797C, Aviso de Ação, do seu pedido de renovação do Formulário I-765DescriçãoTempo de extensão
A03RefugiadoAté 540 dias
A05AsiladoAté 540 dias
A07N-8 ou N-9Até 540 dias
A08Cidadão da Micronésia, Ilhas Marshall ou PalauAté 540 dias
A10Suspensão de deportação ou remoção concedidaAté 540 dias
A12Concessão de Estatuto de Proteção Temporária (TPS)Concessão de Estatuto de Proteção Temporária (TPS)
A17Cônjuge do principal não-imigrante E, com um I-94 expirado mostrando estatuto E (incluindo E-1S, E-2S e E-3S) de não-imigranteAté 540 dias, ou data de validade no I-94, o que ocorrer primeiro
A18Cônjuge do principal Não-imigrante L-1, com um I-94 não expirado mostrando estatuto L-2 (incluindo L-2S) de não-imigranteAté 540 dias, ou data de validade no I-94, o que ocorrer primeiro
C08Pedido de asilo pendenteAté 540 dias
C09Ajuste de status pendente, nos termos da Seção 245 da LeiAté 540 dias
C10Suspensão de Requerentes de Deportação (apresentada antes de 1º de abril de 1997)Até 540 dias
C16Criação de Registo (Ajuste Baseado na Residência Contínua Desde 1 de Janeiro de 1972)Até 540 dias
C19a USCIS determina que o requerente é prima facie elegível para TPS e que pode receber um EAD como "benefício de tratamento temporário".Até 540 dias (Consulte a seção TPS abaixo para obter mais informações)
C20Seção 210 Legalização (I-700 pendente)Até 540 dias
C22Seção 245A Legalização (I-687 pendente)Até 540 dias
C24Legalização LIFEAté 540 dias
C26Cônjuges de certos principais não-imigrantes H-1B, com um I-94 em vigor, mostrando estatuto de não-imigrante H-4Cônjuges de certos principais não-imigrantes H-1B, com um I-94 em vigor, mostrando estatuto de não-imigrante H-4
C31Auto-Requerente VAWAAté 540 dias
Calculadora de elegibilidade para extensão automática 

Para confirmar que você atende aos requisitos de elegibilidade para a extensão automática do EAD, utilize a calculadora abaixo. A calculadora também determinará a data de expiração do seu EAD estendido automaticamente. Nota: esta calculadora está disponível apenas em inglês e espanhol.

Para utilizar a calculadora, você precisará do seu EAD atual ( expirado ou não expirado) e do Formulário I-797C, Aviso de ação, aviso de recebimento do seu formulário I-765. Se estiver apresentando um pedido nos termos dos códigos de categoria de autorização de emprego A17, A18 ou C26, também precisará do seu Formulário I-94 não expirado.

Alert Type info

Your category is not eligible for the up to 540-day automatic extension.

Does the Eligibility Category Code on your Form I-797C, Receipt Notice match the Category on your expired or expiring EAD?
Alert Type info

You are not eligible for the up to 540-day automatic extension. Applicants must renew their EAD under the same classification to be eligible.

Does your Form I-797C, Notice of Action, have a "Received Date" on or after May 4, 2022?
Alert Type info

You are not eligible for the up to 540-day automatic extension.

Does the Eligibility Category Code on your Form I-797C, Receipt Notice match the Category on your expired or expiring EAD?
Alert Type info

You are not eligible for the up to 540-day automatic extension. Applicants must renew their EAD under the same classification to be eligible.

Does your Form I-797C, Notice of Action, have a "Received Date" on or after May 4, 2022?
Alert Type info

You are not eligible for the up to 540-day automatic extension.

Is the Category on your expired or expiring EAD A12 or C19?
Alert Type info

You are not eligible for the up to 540-day automatic extension. Applicants must renew their EAD under the same classification to be eligible.

Does your Form I-797C, Notice of Action, have a "Received Date" on or after May 4, 2022?
Alert Type info

You are not eligible for the up to 540-day automatic extension.

Does your Form I-797C, Notice of Action, have a "Received Date" that is during the re-registration period for your country? (Find re-registration dates on your country's page of the USCIS Temporary Protected Status website.)

Does your Form I-797C, Notice of Action, have a "Received Date" that is during the re-registration period for your country?
Alert Type info

You are not eligible for the up to 540-day automatic extension.

If the "Card Expires" date on the EAD is after the "Received Date" on the Notice of Action, enter the "Card Expires" date from the EAD. 

If the "Card Expires" date on the EAD is after the "Received Date" on the Notice of Action, enter the "Card Expires" date from the EAD. 

Enter the "Card Expires" date from your EAD.

MM
DD
YYYY

Employment authorization extended through:

 

Compare the I-94 date to the date below. Employment authorization is extended through whichever date is earlier.

 

Compare the date below to the "TPS Designated Through" date listed on your country's page of the TPS website. Employment authorization is extended through whichever date is earlier.

 
 

Como funciona a calculadora:

A extensão automática começa no dia seguinte à data de “Expiração do cartão” indicada na frente do EAD e, geralmente, continua por até 540 dias. A extensão termina quando o requerente recebe uma decisão final sobre seu pedido de renovação ou quando o período de 540 dias expirar, o que ocorrer primeiro.

Para calcular a nova data de expiração de EADs vencidos ou com expiração próxima com códigos de categoria A17, A18 e C26:

  1. Adicione 540 dias à data de “expiração do cartão” EAD.
  2. Compare a data de extensão automática de 540 dias com a data final indicada no Formulário I-94.
  3. A data que ocorrer primeiro é a data de expiração do EAD com extensão automática.

Declaração de isenção de responsabilidade: Esta calculadora destina-se a ajudar as pessoas a determinar a nova data de expiração do EAD para uma pessoa que é elegível para uma extensão automática do seu EAD expirado, com base em uma regra final temporária que altera o 8 CFR 274a.13(d). A calculadora não substitui o requisito legal do empregador de verificar a elegibilidade para o emprego de seus funcionários novos ou existentes de acordo com o Formulário I-9, processo de Verificação de Elegibilidade para Emprego. As agências do governo que emitem benefícios/licenças públicas e que estão registradas para usar o SAVE devem usar o SAVE para verificar os períodos de validade do EAD, incluindo quaisquer extensões automáticas.

Comprovante de extensão automática do EAD 

Um empregador ou agência do governo pode exigir comprovante de que um EAD foi automaticamente prorrogado. Os requerentes de renovação elegíveis para uma extensão automática do EAD são responsáveis por apresentar a documentação para comprovar que continuam com a autorização de emprego.

Um EAD com a “validade do cartão” indicada na da frente vencida permanece válido se for apresentado com um aviso de recebimento do Formulário I-797C, Aviso de Ação,  que prorroga o seu período de validade. Para comprovar que a data de “validade do cartão” indicada no seu EAD foi automaticamente prorrogada, você deve apresentar:

  1. Seu EAD atual (expirado ou não) com uma categoria qualificada para extensão automática.
    • Nota: se o código do seu EAD for A17, A18 ou C26, você também deve apresentar o seu Formulário I-94 não expirado.

E

  1. O aviso de recebimento do Formulário I-797C, Aviso de Ação, indicando que você solicitou a renovação de seu EAD na mesma categoria elegível para extensão automática. O aviso de recebimento deve:
    • Estar protocolado com uma “data de recebimento” entre 4 de maio de 2022 e 30 de setembro de 2025; e
    • Referir-se à extensão de 180 ou 540 dias.

NOTA: se você preencheu o Formulário I-765 com base em uma concessão de TPS ou em um pedido de TPS pendente, consulte a seção Status de Proteção Temporária (TPS) abaixo para obter mais informações sobre os requisitos específicos do TPS para uma extensão do EAD.

Esta combinação de documentos é um comprovante aceitável de uma extensão automática de até 540 dias ao abrigo da regra final temporária de maio de 2022 ou da regra final temporária de abril de 2024.

Para confirmar se você atende aos requisitos de elegibilidade para a extensão automática do EAD e determinar a data de expiração do seu EAD estendido automaticamente, consulte a seção Calculadora de Elegibilidade para Extensão Automática acima.

Requerentes que apresentaram um pedido de renovação do Formulário I-765 entre 27 de outubro de 2023 e 8 de abril de 2024: Se você apresentou seu pedido de renovação I-765 durante esse período, você pode ter recebido um aviso de recebimento do Formulário I-797C, Aviso de Ação, que se refere a uma extensão automática de 180 dias. No entanto, esses pedidos também se qualificam para a extensão automática de até 540 dias. Não emitiremos avisos atualizados do Formulário I-797C para esses pedidos. Os indivíduos devem consultar esta página da web para confirmar os requisitos de elegibilidade para a extensão automática de até 540 dias.

Você pode indicar este Site ao seu empregador caso tenha alguma dúvida. As agências do governo que emitem benefícios ou licenças que dependem de EADs como documentos de identidade também podem consultar esta página Web.

Regras finais temporárias do EAD 

Em 4 de abril de 2024, o USCIS publicou uma regra final temporária que aumentou o período de extensão automática para autorização de emprego ou EADs disponíveis para determinados requerentes de renovação de EAD de até 180 dias para até 540 dias.

Esta regra final temporária se aplica a duas categorias de requerentes de renovação do EAD:

  • Requerentes que completaram o Formulário I-765 de forma correta e atempada, após 27 de outubro de 2023, se o pedido ainda estava pendente em 8 de abril de 2024; e
  • Requerentes que completaram o Formulário I-765 de forma correta e atempada entre 8 de abril de 2024 e 30 de setembro de 2025.

Anteriormente, em maio de 2022, o USCIS publicou uma regra final temporária que aumentava o período de extensão automática do EAD para determinados requerentes de renovação do EAD de até 180 dias para até 540 dias. Conforme divulgado em 2022, esta regra final temporária se aplicava a pedidos apresentados durante um período limitado que terminou em 26 de outubro de 2023.

Como a regra final temporária de 2024 prevê uma extensão automática de 540 dias para os requerentes que apresentaram seus pedidos após o término do período de apresentação no âmbito da regra final temporária de 2022, não há lacuna no aumento da extensão automática de 540 dias para pedidos de renovação elegíveis apresentados em tempo hábil entre 4 de maio de 2022 e setembro de 2025. Portanto, para conveniência do público, estamos combinando os períodos de apresentação dos pedidos das duas regras finais temporárias nesta orientação.

Se você receber uma extensão automática de até 540 dias ao abrigo da regra final temporária de 2024 ou a regra final temporária de 2022, a extensão automática geralmente terminará quando tomarmos uma decisão sobre seu pedido de renovação do EAD ou no final do período de 540 dias, o que ocorrer primeiro.

Status de Proteção Temporária (TPS)

Se você tiver um EAD baseado no TPS e mantiver o TPS, você poderá receber uma extensão automática de até 540 dias do seu EAD por meio dessa extensão automática do EAD.

Você se qualifica para esta extensão automática se:

  • você apresentou seu Formulário I-765 de renovação durante o período de novo registro do TPS indicado no aviso do Registro Federal aplicável para seu país;
  • o Formulário I-797C, Aviso de Ação, indicando o recebimento do seu Formulário I-765 tem a “Data de Recebimento” de 4 de maio de 2022 a 30 de setembro de 2025;
  • Seu Formulário I-765 está na categoria A12 ou C19; e
  • A categoria do seu EAD atual é A12 ou C19. As categorias no seu pedido de renovação e no EAD expirado não precisam de coincidir. (Por exemplo, você ainda se qualificará para a extensão automática se o seu EAD expirado indicar C19 e seu pedido de renovação indicar A12.)

Se você atender aos critérios acima, a nova data de expiração do seu EAD expirado será de até 540 dias após a “data de expiração do cartão” indicada no seu EAD (use a calculadora acima para calcular a data). Seu EAD expirado e o aviso de recebimento do Formulário I-797C, Aviso de Ação, servirão como prova de identidade e autorização de emprego durante o período de extensão automática.

Os EAD baseados no TPS também podem ser automaticamente estendidos por meio da publicação de um aviso do Registo Federal ou de uma notificação individual de uma prorrogação automática do EAD. Você pode receber uma extensão automática do EAD de até 540 dias, bem como uma extensão por meio da publicação de um aviso no Registo Federal, se você atender aos requisitos de elegibilidade para ambas as prorrogações. Use a calculadora acima e verifique a página do seu país no site do Status de Proteção Temporária do USCIS para ver se os EADs com base em TPS do seu país foram estendidos automaticamente. Sua autorização de trabalho será estendida até a última das duas datas.

Para obter mais informações sobre o TPS, incluindo os períodos de novo registo do seu país e quaisquer extensões publicadas no Registo Federal, visite a página Status de Proteção Temporária do USCIS.

F-1 Estudantes Estrangeiros 

Os estudantes F-1 com pedido de extensão pendente para Treinamento Prático Opcional (OPT) em Ciências, Tecnologia, Engenharia e Matemática (STEM) não são elegíveis para a ampliação temporária do período de extensão automática nos termos das regras finais temporárias de 2022 ou 2024 . A ampliação temporária do período de extensão automática, nos termos da seção 274a.13(d) do título 8 do Código de Regulamentações Federais (CFR), só é aplicável às categorias listadas na tabela acima.

Caso você apresente um pedido de extensão STEM OPT, pontualmente, e o seu período OPT expire enquanto o seu pedido de extensão está pendente, nós estenderemos automaticamente a sua autorização de emprego por 180 dias. A extensão automática de 180 dias termina quando o USCIS adjudica o seu pedido de extensão STEM OPT.

Informações adicionais sobre apresentação de pedido de extensão STEM OPT estão disponíveis na página Extensão de Treinamento Prático Opcional para estudantes STEM (STEM OPT).

Orientação e apoio 

Para obter orientação sobre o preenchimento do Formulário I-9 com uma extensão automática de um EAD, visite a Central I-9 e, especificamente, o Capítulo 5 do Manual para Empregadores, “Extensões automáticas de autorização de emprego e/ou documentos de autorização de emprego (EADs) em determinadas circunstâncias”.

Para obter ajuda para determinar a elegibilidade para uma extensão automática do EAD nos termos da regra final temporária de 2022 ou 2024, entre em contato com a Central de Atendimento do Formulário I-9 por meio dos números de telefone indicados abaixo.

Empregadores: 888-464-4218

Empregados: 888-897-7781

Encontre recursos adicionais na página Fale Conosco do Formulário I-9.

Se você tiver dúvidas sobre um pedido de EAD pendente ou autorização de emprego, consulte nossa página Fale Conosco para obter informações sobre quando e como entrar em contato conosco.

Last Reviewed/Updated:
08/21/2024
Was this page helpful?
0 / 2000
To protect your privacy, please do not include any personal information in your feedback. Review our Privacy Policy.
Return to top
  • Topics
  • Forms
  • Newsroom
  • Citizenship
  • Green Card
  • Laws
  • Tools
U.S. Department of Homeland Security Seal, U.S. Citizenship and Immigration Services
Facebook
Twitter
YouTube
Instagram
LinkedIn
Email
Contact USCIS
U.S. Department of Homeland Security Seal
Agency description

USCIS.gov

An official website of the U.S. Department of Homeland Security

Important links
  • About USCIS
  • Accessibility
  • Budget and Performance
  • DHS Components
  • Freedom of Information Act
  • No FEAR Act Data
  • Privacy and Legal Disclaimers
  • Site Map
  • Office of the Inspector General
  • The White House
  • USA.gov
Looking for U.S. government information and services?
Visit USA.gov