Skip to main content
U.S. flag
An official website of the United States government    Here's how you know
Español
Multilingual Resources
Official Government Website

Official websites use .gov
A .gov website belongs to an official government organization in the United States.

Secure Website

Secure .gov websites use HTTPS
A lock ( A locked padlock ) or https:// means you've safely connected to the .gov website. Share sensitive information only on official, secure websites.

U.S. Department of Homeland Security Seal, U.S. Citizenship and Immigration Services
 
Sign In  
Access USCIS online services.
  • Sign In
  • Create Account
Sign In
Create Account
  • Topics

    • Family

      • Family of Green Card Holders (Permanent Residents)
      • Family of Refugees and Asylees
      • Family of U.S. Citizens
    • Adoption

      • Before You Start
      • Immigration through Adoption
    • Military

      • Citizenship for Military Family Members
      • Naturalization Through Military Service
    • Humanitarian

      • Humanitarian Parole
      • Refugees and Asylum
      • Temporary Protected Status
    • Visit the U.S.

      • Change My Nonimmigrant Status
      • Extend Your Stay
    • Working in the United States

      • Permanent Workers
      • Temporary (Nonimmigrant) Workers
      • E-Verify
      • I-9 Central
    • Avoid Scams

      • Common Scams
      • Find Legal Services
      • Report Immigration Scams
    • Careers at USCIS

      • Career Opportunities
      • Special Hiring Programs
  • Forms

    • Most Accessed Forms

      • I-9, Employment Eligibility Verification
      • I-485, Application to Register Permanent Residence or Adjust Status
      • I-765, Application for Employment Authorization
      • I-90, Application to Replace Permanent Resident Card (Green Card)
      • N-400, Application for Naturalization
    • Family Based Forms

      • I-129F, Petition for Alien Fiancé(e)
      • I-130, Petition for Alien Relative
      • I-360, Petition for Amerasian, Widow(er), or Special Immigrant
      • I-600, Petition to Classify Orphan as an Immediate Relative
      • I-751, Petition to Remove Conditions on Residence
    • All Forms

    • File Online

    • Employment Based Forms

      • I-129, Petition for a Nonimmigrant Worker
      • I-140, Immigrant Petition for Alien Workers
      • I-526, Immigrant Petition by Standalone Investor
      • I-539, Application to Extend/Change Nonimmigrant Status
    • Humanitarian Based Forms

      • I-134A, Online Request to be a Supporter and Declaration of Financial Support
      • I-589, Application for Asylum and for Withholding of Removal
      • I-730, Refugee/Asylee Relative Petition
      • I-821, Application for Temporary Protected Status
  • Newsroom

    • All News

      • Alerts
      • Fact Sheets
      • News Releases
      • Stakeholder Messages
    • Media Contacts

    • Multimedia Gallery

    • Social Media Directory

    • Speeches, Statements, Testimony

  • Citizenship

    • Learners

      • Apply for Citizenship
      • Learn About Citizenship
      • Naturalization Test and Study Resources
    • Educators

      • Educational Products for Educators
      • Resources for Educational Programs
      • Teacher Training Sessions
    • Organizations

      • Outreach Tools
      • Civic Integration
      • Interagency Strategy for Promoting Naturalization
      • Naturalization-Related Data and Statistics
    • Grants

      • Learn About the Citizenship and Integration Grant Program
      • Success Stories from Grant Recipients
  • Green Card

    • Green Card Processes and Procedures

      • Adjustment of Status
      • After We Grant Your Green Card
      • Employment Authorization Document
      • Visa Availability and Priority Dates
    • Green Card Eligibility Categories

    • How to Apply for a Green Card

    • Replace Your Green Card

    • While Your Green Card Application Is Pending with USCIS

  • Laws

    • Legislation

      • Immigration and Nationality Act
    • Class Action, Settlement Notices and Agreements

    • Unlawful Presence and Inadmissibility

    • Policy Manual

    • Regulations

    • Administrative Appeals

  • Tools

    • Self-Help Tools

      • Check Case Processing Times
      • Case Status Online
      • Change of Address
      • E-Request
      • Password Resets and Technical Support
    • Website Resources

      • Archive
      • A-Z Index
      • Website Policies
    • Additional Resources

      • Explore my Options
      • Immigration and Citizenship Data
      • Multilingual Resource Center
      • USCIS Tools and Resources
  • Contact us
  • Multilingual Resources
Main navigation
Skip to main content
  • Working in the United States
    • International Entrepreneur Rule
    • Temporary Workers
      • CW-1: CNMI-Only Transitional Worker
      • E-1 Treaty Traders
      • E-2 CNMI Investor
      • E-2 Treaty Investors
      • E-3 Certain Specialty Occupation Professionals from Australia
      • H-1B Specialty Occupations
        • H-1B Cap Season
        • FAQs for Individuals in H-1B Nonimmigrant Status
        • H-1B Electronic Registration Process
        • Organizational Accounts Frequently Asked Questions
        • Extension of Post Completion Optional Practical Training (OPT) and F-1 Status for Eligible Students under the H-1B Cap-Gap Regulations
        • Employment Authorization for Certain H-4 Dependent Spouses
      • H-2A Agricultural Workers
      • H-2B Non-Agricultural Workers
      • H-3 Nonimmigrant Trainee
      • I Representatives of Foreign Media
      • L-1A Intracompany Transferee Executive or Manager
      • L-1B Intracompany Transferee Specialized Knowledge
      • O-1 Individuals with Extraordinary Ability or Achievement
        • O Nonimmigrant Classifications: Question and Answers
      • P-1A Internationally Recognized Athlete
      • P-1B Member of Internationally Recognized Entertainment Group
      • P-2 Performer or Group Performing under Reciprocal Exchange Program
      • P-3 Artist or Entertainer Part of a Culturally Unique Program
      • Q Cultural Exchange
      • R-1 Temporary Religious Workers
      • TN NAFTA Professionals
    • Permanent Workers
      • Employment-Based Immigration: First Preference EB-1
      • Employment-Based Immigration: Second Preference EB-2
      • Employment-Based Immigration: Third Preference EB-3
      • Employment-Based Immigration: Fourth Preference EB-4
        • Special Immigrant Juveniles
        • Special Immigrant Juvenile (SIJ) Frequently Asked Questions
        • Religious Workers
      • Employment-Based Immigration: Fifth Preference EB-5
        • EB-5 Immigrant Investor Regional Centers
        • EB-5 Integrity Fund
        • About the EB-5 Visa Classification
        • EB-5 Immigrant Investor Process
    • STEM Employment Pathways
      • Immigrant Pathways for STEM Employment in the United States
      • Nonimmigrant Pathways for STEM Employment in the United States
    • Entrepreneur Employment Pathways
      • Immigrant Pathways for Entrepreneur Employment in the United States
      • Nonimmigrant or Parole Pathways for Entrepreneur Employment in the United States
    • Students and Exchange Visitors
      • Conrad 30 Waiver Program
      • Exchange Visitors
      • Students and Employment
    • Temporary Visitors for Business
      • B-1 Temporary Business Visitor
      • GB Temporary Business Visitor to Guam
      • WB Temporary Business Visitor under Visa Waiver Program
    • Information for Employers and Employees
      • Automatic Employment Authorization Document (EAD) Extension
      • DHS Support of the Enforcement of Labor and Employment Laws
      • Employer Information
        • Employment Authorization
        • VIBE
      • Employment Authorization in Compelling Circumstances
      • Options for Nonimmigrant Workers Following Termination of Employment
      • Report Labor Abuses
      • Petition Process Overview
    • Important Information About Working Legally in the United States
Breadcrumb
  1. Home
  2. Working in the United States
  3. Information for Employers and Employees
  4. Automatic Employment Authorization Document (EAD) Extension
  5. Automatic Employment Authorization Document (EAD) Extension (Arabic)

(EAD) "التمديد التلقائي لـ "وثيقة ترخيص العمل

  • English
  • لعربية
  • 中文
View additional languages
  • Creole
  • Français
  • Português
Alert Type info

تنبيه: إذا قمت بتقديم النموذج I-765 بناء على منح وضع محمي المؤقت (TPS) أو طلب TPS معلق، فيرجى الاطلاع على قسم الوضع المحمي المؤقت (TPS) أدناه للحصول على مزيد من المعلومات عن المتطلبات الخاصة بـ TPS لتمديد EAD.

إذا قمت بتقديم النموذج I-765، طلب حصول على إذن عمل لتجديد وثيقة تصريح العمل (EAD) المنتهية الصلاحية، فقد تكون مؤهلا للحصول على تمديد تلقائي لتاريخ انتهاء الصلاحية المطبوع على وثيقة تصريح العمل الخاصة بك أثناء انتظار طلبك. أنت مؤهل للحصول على هذا التمديد التلقائي إذا:

  • يحتوي إشعار إيصال النموذج I-797C، المسمى إشعار بإجراء، الذي تلقيته لطلب تجديد النموذج I-765 المعلق الخاص بك على "تاريخ الاستلام" قبل تاريخ "انتهاء صلاحية البطاقة" الموضح على وجه وثيقة تصريح العمل (EAD)  الخاصة بك،
  • كان النموذج I-797C، إشعار الإجراء، إشعار الإيصال يحتوي على "تاريخ الاستلام" في 4 مايو/أيار 2022 أو بعده، وفي 30 سبتمبر/أيلول 2025 أو قبله،
  • كان طلب التجديد الخاص بك يندرج ضمن فئة مؤهلة للتمديد التلقائي (انظر قائمة الفئات أدناه)، وكذلك
  • كانت تتطابق الفئة الموجودة في تصريح العمل الحالي الخاص بك مع "فئة الأهلية" أو "الفئة المطلوبة" المدرجة في نموذج I-797C، إشعار الإجراء، إشعار الإيصال. (يسرد الجدول أدناه استثناءات لفئات معينة.)

إذا كانت جميع العوامل المذكورة أعلاه صحيحة، فلن تنتهي صلاحية تصريح العمل الخاص بك في التاريخ المطبوع على تصريح العمل الخاص بك لأنك حصلت على تمديد تلقائي. لتحديد تاريخ انتهاء صلاحية تصريح العمل الفعلي الخاص بك، يرجى الاطلاع على "حاسبة أهلية التمديد التلقائي" أدناه.

الفئات المؤهلة لتمديدات EAD التلقائية
"الفئة المطلوبة" أو "فئة الأهلية" في نموذج I-797C الخاص بك، إشعار الإجراء، إشعار الإيصال لطلب تجديد نموذج I-765 الخاص بكوصفمدة التمديد
A03لاجئحتى 540 يوما
A05طالب لجوءحتى 540 يوما
A07N-8 أو N-9حتى 540 يوما
A08مواطن من ميكرونيزيا أو جزر مارشال أو بالاوحتى 540 يوما
A10تم منحه حق حجب الترحيل أو الإبعادحتى 540 يوما
A12  (TPS)تم منحه حق الوضع المحمي المؤقت حتى 540 يوما، (راجع قسم TPS أدناه لمزيد من المعلومات)
A17زوج/زوجة غير مهاجر من الفئة E يحمل وثيقة I-94 سارية المفعول تُظهر حالة غير مهاجر من الفئة E(بما في ذلك E-1S وE-2S وE-3S) وضع غير مهاجر

حتى 540 يوما، أو تاريخ انتهاء الصلاحية على

I-94، أيهما أقرب

A18زوج/زوجة غير مهاجر من الفئة L-1 يحمل وثيقة I-94 سارية المفعول تُظهر حالة غير مهاجر من الفئة L-2 (بما في ذلك L-2S) وضع غير مهاجر

حتى 540 يوما، أو تاريخ انتهاء الصلاحية على

I-94، أيهما أقرب

C08طلب اللجوء معلقحتى 540 يوما
C09في انتظار تعديل الحالة بموجب القسم 245 من القانونحتى 540 يوما
C10تعليق طلبات الترحيل (المقدمة قبل 1 ابريل/نيسان 1997)حتى 540 يوما
C16إنشاء سجل (تعديل على أساس الإقامة المستمرة منذ 1 يناير/كانون الثاني 1972)حتى 540 يوما
C19قررت دائرة خدمات المواطنة والهجرة الأمريكية أن مقدم الطلب مؤهل ظاهريا للحصول على وضع الحماية المؤقتة ويمكنه الحصول على EAD كـ "ميزة علاج مؤقتة"حتى 540 يوما (راجع قسم TPS أدناه لمزيد من المعلومات)
C20التسوية القانونية بموجب القسم 210 في انتظار (I-700)حتى 540 يوما
C22إضفاء الشرعية على القسم 245A في انتظار (I-687)حتى 540 يوما
C24 تشريع وفق LIFEحتى 540 يوما
C26أزواج بعض غير المهاجرين الرئيسيين من حاملي تأشيرةH-1B الذين يحملون تأشيرة I-94 سارية المفعول تُظهر حالة غير المهاجرين من حاملي تأشيرة  H-4

حتى 540 يوما، أو تاريخ انتهاء الصلاحية على

I-94، أيهما أقرب

C31حاملوVAWA المتقدمون بطلبات بأنفسهم حتى 540 يوما
حاسبة تأهل التمديد التلقائي

للتأكد من أنك تستوفي متطلبات الأهلية لتمديد وثيقة تصريح العمل (EAD)  التلقائي، استخدم الآلة الحاسبة أدناه. ستحدد الآلة الحاسبة أيضا تاريخ انتهاء صلاحية تصريح العمل التلقائي الممتد الخاص بك. ملاحظة: هذه الآلة الحاسبة متاحة باللغتين الإنجليزية والإسبانية فقط.

ستحتاج إلى وثيقة تصريح العمل (EAD) الحالي (منتهي الصلاحية أو غير منتهي الصلاحية) والنموذج I-797C، إشعار الإجراء، إشعار استلام النموذج I-765 الخاص بك لاستخدام الآلة الحاسبة. إذا كنت تقدم الطلب بموجب رموز فئة تصريح العمل A17 أو A18 أو C26، فستحتاج أيضا إلى النموذج I-94 غير منتهي الصلاحية.

Alert Type info

Your category is not eligible for the up to 540-day automatic extension.

Does the Eligibility Category Code on your Form I-797C, Receipt Notice match the Category on your expired or expiring EAD?
Alert Type info

You are not eligible for the up to 540-day automatic extension. Applicants must renew their EAD under the same classification to be eligible.

Does your Form I-797C, Notice of Action, have a "Received Date" on or after May 4, 2022?
Alert Type info

You are not eligible for the up to 540-day automatic extension.

Does the Eligibility Category Code on your Form I-797C, Receipt Notice match the Category on your expired or expiring EAD?
Alert Type info

You are not eligible for the up to 540-day automatic extension. Applicants must renew their EAD under the same classification to be eligible.

Does your Form I-797C, Notice of Action, have a "Received Date" on or after May 4, 2022?
Alert Type info

You are not eligible for the up to 540-day automatic extension.

Is the Category on your expired or expiring EAD A12 or C19?
Alert Type info

You are not eligible for the up to 540-day automatic extension. Applicants must renew their EAD under the same classification to be eligible.

Does your Form I-797C, Notice of Action, have a "Received Date" on or after May 4, 2022?
Alert Type info

You are not eligible for the up to 540-day automatic extension.

Does your Form I-797C, Notice of Action, have a "Received Date" that is during the re-registration period for your country? (Find re-registration dates on your country's page of the USCIS Temporary Protected Status website.)

Does your Form I-797C, Notice of Action, have a "Received Date" that is during the re-registration period for your country?
Alert Type info

You are not eligible for the up to 540-day automatic extension.

If the "Card Expires" date on the EAD is after the "Received Date" on the Notice of Action, enter the "Card Expires" date from the EAD. 

If the "Card Expires" date on the EAD is after the "Received Date" on the Notice of Action, enter the "Card Expires" date from the EAD. 

Enter the "Card Expires" date from your EAD.

MM
DD
YYYY

Employment authorization extended through:

 

Compare the I-94 date to the date below. Employment authorization is extended through whichever date is earlier.

 

Compare the date below to the "TPS Designated Through" date listed on your country's page of the TPS website. Employment authorization is extended through whichever date is earlier.

 
 

كيف تعمل الآلة الحاسبة:

يبدأ التمديد التلقائي في اليوم التالي لتاريخ "انتهاء صلاحية البطاقة" الموجود على واجهة الـ EAD ويستمر عموما لمدة تصل إلى 540 يوما. وينتهي التمديد عندما يتلقى مقدم الطلب قرارا نهائيا بشأن طلب التجديد أو عندما تنتهي فترة 540 يوما، أيهما يأتي أولا.

بالنسبة للـ EADs منتهية الصلاحية أو التي على وشك الانتهاء برموز الفئة A17 وA18 وC26، لحساب تاريخ انتهاء الصلاحية الجديد:

  1. أضف 540 يوما إلى تاريخ "انتهاء صلاحية البطاقة" EAD.
  2. قارن تاريخ التمديد التلقائي لمدة 540 يوما بتاريخ انتهاء صلاحية النموذج I-94.
  3. أيهما يأتي أولا هو تاريخ انتهاء صلاحية الـ EAD الممتد تلقائيا.

إخلاء مسؤولية: تهدف هذه الآلة الحاسبة إلى مساعدة الأفراد في تحديد تاريخ انتهاء صلاحية تصريح العمل الجديد للشخص المؤهل لتمديد تلقائي لتصريح العمل المنتهي الصلاحية الخاص به بناء على قاعدة نهائية مؤقتة والتي تعدّل كودة الأحكام الفدرالية رقم 8 CFR 274a.13(d). لا تحل الآلة الحاسبة محل المتطلب القانوني لصاحب العمل للتحقق من أهلية التوظيف لموظفيه الجدد أو الحاليين وفقا للنموذج I-9، عملية التحقق من أهلية التوظيف. يجب على الهيئات الحكومية التي تصدر مزايا/تراخيص عامة والمسجلة لاستخدام SAVE أن تستخدم SAVE للتحقق من فترات صلاحية تصريح العمل، بما في ذلك أي تمديدات تلقائية.

إثبات تمديد مستند تصريح العمل EAD التلقائي

قد يطلب صاحب العمل أو الوكالة الحكومية إثباتا بأن وثيقة تصريح العمل (EAD) قد تم تمديده تلقائيا. المتقدمون للتجديد المؤهلون للتمديد التلقائي لتصريح العمل مسؤولون عن تقديم المستندات التي تثبت استمرارهم في الحصول على تصريح عمل.

تصريح العمل الذي تجاوز تاريخ "انتهاء صلاحية البطاقة" الموجود على الواجهة الأمامية لا يزال ساريا عند تقديمه مع نموذج I-797C، إشعار الإجراء، إشعار الإيصال الذي يمدد فترة صلاحيته. لإثبات أن تاريخ "انتهاء صلاحية البطاقة" الموضح على تصريح العمل الخاص بك قد تم تمديده تلقائيا، يجب عليك تقديم:

  1. تصريح العمل الحالي الخاص بك (منتهي الصلاحية أو غير منتهي الصلاحية) مع فئة مؤهلة للتمديد التلقائي.
  • ملاحظة: إذا كان الرمز الموجود على تصريح العمل الخاص بك هو A17 أو A18 أو C26، فيجب عليك أيضا إظهار نموذج I-94 غير منتهي الصلاحية.

وكذلك

  1. سيوضح إشعار إيصال نموذج I-797C، إشعار الإجراء، أنك تقدمت في الوقت المناسب لتجديد تصريح العمل الخاص بك في نفس الفئة المؤهلة للتمديد التلقائي. يجب أن يكون إشعار الاستلام:
  • مؤرخا بـ "تاريخ الاستلام" في أو بعد 4 مايو/أيار 2022 حتى 30 سبتمبر/أيلول 2025، و
  • يشير إلى التمديد لمدة 180 يوما أو 540 يوما.

ملاحظة: إذا قمت بتقديم النموذج I-765 بناء على منح TPS أو طلب TPS معلق، فيرجى الاطلاع على قسم الحالة المحمية المؤقتة (TPS) أدناه لمزيد من المعلومات عن متطلبات TPS الخاصة بتمديد EAD.

يُعد تنوع المستندات هذا دليلا مقبولا على التمديد التلقائي لمدة تصل إلى 540 يوما بموجب القاعدة النهائية المؤقتة لشهر مايو/أيار 2022 أو القاعدة النهائية المؤقتة لشهر ابريل/نيسان 2024.

للتأكد من أنك تستوفي متطلبات الأهلية للتمديد التلقائي EAD وتحديد تاريخ انتهاء صلاحية EAD الممتد تلقائيا، راجع قسم حاسبة تأهّل التمديد التلقائي أعلاه.

المتقدمون الذين قدموا طلب تجديد النموذج I-765 بين 27 اكتوبر/تشرين الاول 2023 و8 ابريل/نيسان 2024: إذا قدمت طلب تجديد النموذج I-765 الخاص بك خلال هذا الإطار الزمني، فقد يكون لديك إشعار إيصال نموذج I-797C، إشعار الإجراء، الذي يشير إلى تمديد تلقائي لمدة 180 يوما. ومع ذلك، فإن هذه الملفات مؤهلة أيضا للتمديد التلقائي لمدة تصل إلى 540 يوما. لن نصدر إشعارات محدثة للنموذج I-797C لهذه الملفات. يجب على الأفراد الرجوع إلى صفحة الويب هذه لتأكيد متطلبات الأهلية للتمديد التلقائي لمدة تصل إلى 540 يوما.

 

يمكنك إحالة صاحب عملك إلى هذا الموقع إذا كان لديه أي أسئلة. يمكن للوكالات الحكومية التي تصدر مزايا أو تراخيص تعتمد على طلبات EAD كوثائق هوية الرجوع إلى صفحة الويب هذه أيضا.

قواعد نهائية مؤقتة لتصاريح العمل

في 4 ابريل/نيسان 2024، نشرت دائرة خدمات المواطنة والهجرة الأمريكية قاعدة نهائية مؤقتة زادت من فترة التمديد التلقائي لتصاريح العمل أو تصاريح العمل المتاحة لبعض المتقدمين لتجديد تصاريح العمل من 180 يوما إلى ما يصل إلى 540 يوما.

 

تنطبق هذه القاعدة النهائية المؤقتة على فئتين من المتقدمين لتجديد تصاريح العمل:

  • المتقدمون الذين قدموا طلباتهم في الوقت المناسب وبشكل صحيح على النموذج I-765 في أو بعد 27 اكتوبر/تشرين الاول 2023، إذا كان الطلب لا يزال معلقا في 8 ابريل/نيسان 2024، و
  • المتقدمون الذين قدموا طلباتهم في الوقت المناسب وبشكل صحيح على النموذج I-765 من 8 ابريل/نيسان 2024 حتى 30 سبتمبر/أيلول 2025.

في السابق، في مايو/أيار 2022، نشرت دائرة خدمات المواطنة والهجرة الأمريكية قاعدة نهائية مؤقتة زادت من فترة تمديد تصريح العمل التلقائي لبعض المتقدمين لتجديد تصريح العمل من 180 يوما إلى 540 يوما. وكما أُعلن في سنة 2022، كانت هذه القاعدة النهائية المؤقتة قابلة للتطبيق على الطلبات المقدمة خلال فترة محدودة انتهت في 26 اكتوبر/تشرين الاول 2023.

نظرا لأن القاعدة النهائية المؤقتة لسنة 2024 توفر تمديدا تلقائيا لمدة 540 يوما لأولئك الذين قدموا طلباتهم بعد انتهاء فترة التقديم بموجب القاعدة النهائية المؤقتة لعام 2022، فلا توجد فجوة في زيادة التمديد التلقائي لمدة 540 يوما لطلبات التجديد المؤهلة المقدمة في الوقت المناسب في 4 مايو/أيار 2022 أو بعده حتى سبتمبر/أيلول 2025. لذلك، ولراحة الجمهور، نقوم بدمج فترات تقديم الطلبات للقاعدتين النهائيتين المؤقتتين في هذا التوجيه.

إذا تلقيت تمديدا تلقائيا لمدة تصل إلى 540 يوما بموجب القاعدة النهائية المؤقتة لسنة 2024 أو القاعدة النهائية المؤقتة لسنة 2022، فسوف ينتهي التمديد التلقائي بشكل عام عندما نتخذ قرارا بشأن طلب تجديد EAD الخاص بك، أو في نهاية فترة 540 يوما، أيهما يأتي أولا.

الحالة المحمية المؤقتة (TPS)

إذا كان لديك تصريح إقامة مؤقت، EAD قائم على TPS وتحتفظ بوضع TPS، فقد تتلقى تمديدا تلقائيا لمدة تصل إلى 540 يوما لتصريح الإقامة المؤقت الخاص بك من خلال هذا التمديد التلقائي لتصريح الإقامة المؤقت.

أنت مؤهل لهذا التمديد التلقائي إذا:

  • قدمت نموذج التجديد I-765 الخاص بك خلال فترة إعادة تسجيل TPS الموضحة في إشعار السجل الفيدرالي المعمول به لبلدك،
  • نموذج I-797C، إشعار الإجراء، الذي يشير إلى استلام نموذج I-765 الخاص بك يحتوي على "تاريخ استلام" من 4 مايو/أيار 2022 حتى 30 سبتمبر/أيلول 2025،
  • نموذج I-765 الخاص بك ضمن الفئة A12 أو C19، و
  • الفئة الموجودة في تصريح الإقامة المؤقت الحالي، EAD الخاص بك هي A12 أو C19. لا يلزم أن تتطابق الفئات الموجودة في طلب التجديد الخاص بك وتصريح الإقامة المؤقت منتهي الصلاحية. (على سبيل المثال، ستظل مؤهلا للتمديد التلقائي إذا كان تصريح العمل منتهي الصلاحية الخاص بك يبدي C19 وطلب التجديد الخاص بك يبدي A12.)

إذا كنت تستوفي المعايير المذكورة أعلاه، فإن تاريخ انتهاء الصلاحية الجديد لتصريح العمل منتهي الصلاحية الخاص بك يصل إلى 540 يوما بعد تاريخ "انتهاء صلاحية البطاقة" الموضح في تصريح العمل الخاص بك (استخدم الآلة الحاسبة أعلاه لحساب التاريخ). سيعمل تصريح العمل منتهي الصلاحية الخاص بك والنموذج I-797C، إشعار الإجراء، إشعار الاستلام، كدليل مقبول على الهوية وترخيص العمل خلال فترة التمديد التلقائي.

يمكن أيضا تمديد تأشيرات العمل القائمة على TPS تلقائيا من خلال نشر إشعار في السجل الفيدرالي أو إشعار فردي بتمديد تأشيرات العمل التلقائي. قد تتلقى تمديدا تلقائيا لتصريح العمل لمدة تصل إلى 540 يوما بالإضافة إلى تمديد من خلال نشر إشعار في السجل الفيدرالي إذا كنت تستوفي متطلبات الأهلية لكلا التمديدين. استخدم الآلة الحاسبة أعلاه وتحقق من صفحة بلدك على موقع خدمات المواطنة والهجرة الأمريكية USCIS الوضع المحمي المؤقت، USCIS Temporary Protected Status لمعرفة ما إذا كانت تأشيرات العمل القائمة على TPS الخاصة ببلدك قد تم تمديدها تلقائيا. سيتم تمديد تصريح العمل الخاص بك حتى تاريخ لاحق من التاريخين.

لمزيد من المعلومات عن TPS، بما في ذلك فترات إعادة التسجيل في بلدك وأي تمديدات منشورة في السجل الفيدرالي، تفضل بزيارة صفحة خدمات المواطنة والهجرة الأمريكية USCIS الوضع المحمي المؤقت، USCIS Temporary Protection Status.

الطلاب الدوليون من الفئة F-1

لا يحق للطلاب من الفئة F-1 الذين لديهم طلب تمديد تدريب عملي اختياري (OPT) معلق في STEM (الطلاب الذين يتلقون العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات، "ستيم") الحصول على الزيادة المؤقتة لفترة التمديد التلقائي بموجب القاعدة النهائية المؤقتة لسنة 2022 أو القاعدة النهائية المؤقتة لسنة 2024. لا تنطبق الزيادة المؤقتة لفترة التمديد التلقائي بموجب حكم اللائحة الفدرالية 8 CFR 274a.13(d) إلا على الفئات المدرجة في الرسم البياني أعلاه.

إذا قدمت طلب تمديد التدريب العملي الاختياري في STEM في الوقت المحدد وانتهت فترة التدريب العملي الاختياري أثناء انتظار طلب التمديد الخاص بك، فسوف نقوم تلقائيا بتمديد تصريح العمل الخاص بك لمدة 180 يوما. سينتهي هذا التمديد التلقائي لمدة 180 يوما عندما تحكم USCIS على طلب تمديد التدريب العملي الاختياري في STEM الخاص بك.

يمكنك العثور على معلومات إضافية حول تقديم طلب تمديد التدريب العملي الاختياري لطلاب العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات (STEM OPT) على صفحة تمديد التدريب العملي الاختياري لطلاب العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات (STEM OPT، تمديد تدريب عملي اختياري معلق في ستيم).

الإرشاد والدعم

للحصول على إرشادات حول استكمال النموذج I-9 مع تمديد تلقائي لتصريح العمل، يرجى زيارة I-9 Central، وتحديدا الفصل 5 من دليل أصحاب العمل، "التمديد التلقائي لتصريح العمل و/أو مستندات تصريح العمل (EADs) في ظروف معينة".

للحصول على المساعدة في تحديد الأهلية لتمديد تصريح العمل التلقائي بموجب القاعدة النهائية المؤقتة لسنة 2022 أو 2024، يرجى الاتصال بمركز اتصال النموذج I-9 على أرقام الهواتف أدناه.

لأصحاب العمل: 888-464-4218

للموظفين: 888-897-7781

يمكنك العثور على موارد إضافية في صفحة اتصل بنا الخاصة بالنموذج I-9.

إذا كانت لديك أسئلة بخصوص طلب معلق للحصول على تصريح عمل أو تصريح عمل، فيرجى الاطلاع على صفحة اتصل بنا للحصول على معلومات عن متى وكيف يمكنك الاتصال بنا.

Last Reviewed/Updated:
08/21/2024
Was this page helpful?
0 / 2000
To protect your privacy, please do not include any personal information in your feedback. Review our Privacy Policy.
Return to top
  • Topics
  • Forms
  • Newsroom
  • Citizenship
  • Green Card
  • Laws
  • Tools
U.S. Department of Homeland Security Seal, U.S. Citizenship and Immigration Services
Facebook
Twitter
YouTube
Instagram
LinkedIn
Email
Contact USCIS
U.S. Department of Homeland Security Seal
Agency description

USCIS.gov

An official website of the U.S. Department of Homeland Security

Important links
  • About USCIS
  • Accessibility
  • Budget and Performance
  • DHS Components
  • Freedom of Information Act
  • No FEAR Act Data
  • Privacy and Legal Disclaimers
  • Site Map
  • Office of the Inspector General
  • The White House
  • USA.gov
Looking for U.S. government information and services?
Visit USA.gov